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重庆商务信息咨询价格

来源: 发布时间:2023年03月24日

以什么指标衡量?一张图表很难描述所有的数据信息。比如你需要分析客户满意度,要思考哪些指标能描述客户的满意度。所以营销主题的分析通常会涉及到这样几个重要的指标。宏观市场指标:市场占有率/相对市场占有率(销售网络、客户和销售区域、产品组合);市场增长率(同比、环比、行业对比)公司经营状况指标:收入\\毛利\\净利润;利润率(销售利润率、成本利润率、产值利润率);成本(销货成本、促销成本)客户相关指标:细分市场盈利能力、忠诚度、客户满意度、新产品购买率、客户获取成本、客户盈亏平衡分析广告评估指标:到达率和接触频率;总收视点=到达率*接触频率;点击率;转化率;广告销售比=广告支出/销售额;扣除广告成本每笔新增销售获取利润零售营销评估指标:周转率=年销售额\\平均每月库存量;库存投资毛利回报率=毛利\\平均存货成本;每平方销售额;每员工利润;平均交易额=销售总额\\交易次数;零售商利润率=(销售价格-批发价格)\\销售价格这两个问题明确后,就要开始处理数据数,这过程中又要考虑采集哪些数据,数据从哪里来,用什么工具处理,数据如何展现。年度经营计划向上承接战略,向下承接项目计划和职能计划,是提高泛地产企业战略执行力的重要环节。重庆商务信息咨询价格

地产项目高效开发的重要性几乎是房地产行业的共识,但是反观我们很多中小型房企不但没有计划运营部门,也没有计划运营岗,计划运营职能又人力经理兼任,有能力的人力经理利用MBO(目标管理),KPI(关键业绩指标),BSC(平衡积分卡)各种考核工具对业务部门进行考核,但是这都是治标不治本的方法,然后绩效考核都流于形式。房地产开发企业计划运营体系包含公司经营计划、项目节点计划、决策会议体系、报表体系。针对这家公司发展阶段,计划运营体系要抓住重点,简单实用:一是做好公司经营计划和项目节点计划,二是做好公司决策会议管理,尤其是开好《月度计划考核会》,月度计划考核会就两个主题考核各部门月度计划完成情况,制定下月考核计划。很多公司开《月度计划考核会》开成解决项目具体事情的办公会,很多事情事前没有交圈,匆忙上会,领导也无法决策,会议越拖越长。四川数据策略咨询平台针对不同岗位层级采用不同的考核内容、频次和标准,总体需要简单、高效有针对性。

咨询第二阶段:计划运营和流程制度1、计划运营房地产项目运作周期长,内外部接口多,标准化程度低、并行工作事项多,纠错的成本高难度大,这就迫切需要计划运营管理,通过计划运营提高项目运营效率和效果。为什么房企都要做计划运营体系呢?这个原因是时间真的就是金钱,加快项目开发速度就是较大减少成本的方式。房企的钱大部分是融资来的,而且融资成本很高,融资1亿元,年利率至少15%。一个月融资成本至少125万,我们接触一个安徽房企老板,为了拿下一个大地块,融资10个亿,年利率20%,如果项目还迟迟不能开工,你可以适当站在老板角度感受一下他的焦虑。更重要的原因是在地产白银时代高周转关系着企业的生死存亡。有些土地的开发,利润在5%,碧桂园可以做,因为它5个月现金流回正,一般企业需要1年现金流回正,所以碧桂园可以靠着它的高周转横扫全国,在四五线城市开花,此外有高周转能力可以规避政策风险。

企业成长过程中,普遍存在着发展战略缺失、没有对战略进行系统的分析、战略理念与思维零星地存在的头脑中、中高层对公司发展战略没有达成一致、缺乏明确战略目标,缺乏战略执行具体行动计划等。达智咨询作为泛地产行业的战略执行**,致力于提供可落地执行的战略规划咨询服务,总结近二十年战略规划咨询和企业战略管理实践,形成了我们特有的战略咨询模型,战略制订不仅在于战略规划,更重要的是战略落实,通过“1图1卡1书1合约”等战略管理工具,将公司战略分解落实到各责任部门,确保战略的有效性和战略落地。参考外部市场的薪酬构成,设计薪酬组合或薪酬构成方案,设计合理的“奖金池”设计方式。

年度经营计划制订的步骤分为五步:资源盘点、年度经营计划纲要研讨、年度经营计划编制、年度经营计划确定和签订目标责任书。2、项目计划管理。项目计划管理体系是以项目为基本单元的分级计划管理体系,完整细致的节点计划分级分为里程碑节点、一级节点、二级节点和三级节点;3、决策会议管理。泛地产企业需要通过设计标准化的运营会议体系,以及严格的会议要求提升决策效率和质量,建立会议卡片,规范会议召开时间、参加范围、会前准备资料、会议决策事项、会议议程、会后输出成果等,确保决策标准的一致性。薪酬策略设计,作为下一步进行详细设计的领导性指导意见,包括薪酬水平策略、薪酬框架策略和薪酬组合策略。成华区营销咨询平台

项目计划管理体系分为里程碑节点、一级节点、二级节点和三级节点。重庆商务信息咨询价格

流程体系设计的三步法:第一步流程体系策划:①从现金流管理的视角梳理项目开发大顺序,形成能够指导项目开发的流程总图;②在总图基础上深入探讨各个模块的运作逻辑,形成各模块的流程框架图;③然后形成各个业务模块和管理模块的流程清单;第二步单体流程设计与优化,基于价值导向原则进行分析找出流程的关键点;通过流程表达明晰在流程中关键点的位置;依据关键流程及识别的流程关键点详细表述流程中关键点活动的具体操作方法,实现流程的专业化及精细化管理。第三步表单模板设计借鉴重庆商务信息咨询价格

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