我们科普一下中秋员工福利通常有哪些：以前每到中秋端午，一盒月饼一篮粽子，肯定跑不了。当然，这些应节礼品，在物质并不丰富的当代，肯定是每个企业员工都期待的福利礼品。但随着社会飞速发展，这些应节食品，对于我们来说已经普及且日常，想吃随时可以买，再无吸引力了。所以对于企业来说，就应随社会发展和员工需求而变化，扩大发放福利的实物礼品范围，例如：水果、零食、海鲜、日用品、小家电等。发放现金，对员工而言很有冲击力，对人事而言也很省心省力。中秋礼品卡、端午礼品卡、春节礼品卡以及各种传统的礼品。南通教师中秋福利采购平台
中秋节给员工发什么福利好？1、茶叶：采购一些茶叶礼盒，作为中秋节的福利送给员工，喝茶对身体有好处，不喜欢喝的员工也可以送人，也是不错的选择、2、现金：公司可以根据实际情况，给员工发一些节日礼金，让员工中秋节时候去购买一些自己喜欢吃的或者用的，表达一下心意。3、水果礼盒：公司可以采购一些季节水果，包装成礼盒，或者直接购买水果礼盒，送给员工，老少皆宜也是不错节日福利。4、购物卡：购物卡或者代金券都是可以，公司可以提前购买一些大型超市的购物卡或者代金券，作为中秋节福利送给员工，让员工自己去购买喜欢的东西。5、卫生纸：各种卫生纸礼盒，家家户户都会用的。公司可以采购一些纸巾礼盒，在过中秋节时候发给员工，也是很实用的礼物。山东国企中秋福利购买平台中秋节福利茶叶礼盒：喝茶对身体有好处，不喜欢喝的员工也可以送人，也是不错的选择；
如何选择合适的福利礼品呢？多数公司可能还是会提前采购一些实物礼品，比较常见的就是月饼礼盒或者是生活用品礼盒，虽然重量不低，也比较占库房，但是基本上人人都需要，大家也都比较认可。中秋节过节员工福利发什么？如果预算还不错，那么一些电子产品、按摩仪也是不错的，比较容易存放，包装也很精美。不过实物礼品要打好提前预定，同样也要提前发放，要记录好发放的具体情况才行。因为很多公司的员工人数多，又涉及到了不同类型的礼品套餐报价，那么还是要特别注意满足不同人的需要。其实也可以选择我们的电子套餐，这样直接让员工自动登录到平台中就可以选择礼品。每一个价位中都有多种不同的套餐，员工都是可以根据自己的需要来选择礼品，也能够满足多数人的使用要求。
部分地方职工中秋福利标准：节日慰问品每人每年不超过1500元。《安徽省基层工会经费收支管理实施办法(试行)》规定：基层工会逢年过节可向全体会员发放节日慰问品。年节是指国家规定的法定节日，即新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工**必需的生活用品等，每人每年不超过1500元。《贵州省基层工会经费收支管理实施细则（暂行）》明确：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。发放标准为春节人均不超过500元、其他法定节日及符合规定的少数民族节日人均不超过200元。中秋节福利：水果礼盒：公司可以采购一些季节水果，包装成礼盒；
员工节日福利礼品有哪些？各类礼金或购物礼品券——越来越多的企业为了创新，也为了提高员工的满意度，开始选择各类礼金、购物礼品券、礼品卡册之类的虚拟品作为福利发放，因为员工可以自主选择自己的福利。尽可能的满足每一位员工。经济福利——住房性福利、交通性福利、饮食性福利、教育培训性福利、医疗保健性福利、有薪节假、文化旅游性福利：为员工过生日而举办的活动，集体的旅游，体育设施的购置、金融性福利、其他生活性福利、企业补充保险与商业保险。以上福利都是可以作为个人福利发放的，其中，相信很受欢迎的便是有薪节假；很有温度的便是员工生日单独为其准备的福利。选择福利时要充分考量：工喜好的匹配度,避免选择了实用但员工不喜欢的东西作为福利；南昌职工中秋福利价格
大多数企业还是选择时效产品，如端午选择粽子、中秋选择月饼等。南通教师中秋福利采购平台
部分地方职工中秋福利标准：辽宁：每位会员年均支出总额不超过1200元。《辽宁省基层工会经费收支管理办法实施细则》规定：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年均支出总额不超过1200元。山东：慰问品年度总额不超过1600元《山东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》规定：逢元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，各级工会可向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过1600元，但不可发放现金、购物卡等代金券。南通教师中秋福利采购平台
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