部分地方职工中秋福利标准：甘肃：节日慰问物品每人每年不超2000元。《甘肃省基层工会经费收支管理实施细则（暂行）》明确：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民部门批准设立的少数民族节日。发放标准每人每年不超过2000元。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工**必需的生活用品等。不得购买发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品，不得发放现金、购物卡等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，可以为实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证，所发放的节日慰问品需附会员本人签收的领取清单。市场上的月饼五花八门，各种口味，各种价格，应该怎么选择呢？湖北国企中秋福利发什么好
员工节日福利礼品有哪些？时效产品——一般来说，春节、端午、中秋三大节日都是需要发放员工福利的，而大多数企业还是选择时效产品，如端午选择粽子、中秋选择月饼等。这是一个不算新意却也保守稳妥的福利。团体活动——现在很多企业在这种节日前后选择组织员工参与团体活动，例如团队拓展活动，一是能让员工在工作的同时，强健体魄；二是可以增强员工的凝聚性，增进员工与员工、员工与企业的感情。全员性福利：聚餐——可以组织所有员工一起聚餐或者唱歌，适当的释放工作压力，这类全员性福利也会极大提升员工的幸福感。南通企业中秋福利大礼包如今的企业更注重对员工的关注,节日福利正是体现这种关注的合理时机。
对于互联网企业与传统企业的福利：互联网行业发放福利更具多元化、多样化,同时互联网公司更倾向发放一些可以传播企业价值、企业文化的定制化产品,而不只单纯为了发东西而发东西。福利的包装设计、礼品的格调都透着企业的心思。比如设计师会把月饼盒设计成书架、置物架,美观又实用。不管是更具设计感的互联网企业的节日福利,还是更具实用性的传统企业节日福利,在准备的过程中,设计和采购流程都比较费心费神。前期甚至要筛几十家供应商,初筛的供应商再进行对标,通过实地考察,考察资金实力以及现场的一些管理细节,包括卫生、机器、人员操作是否标准等。“大家看到的是节日前发了员工福利,但前前后后至少要忙两个月。”所以一定要首要选择有实力的供应商，产品也尽量选择比较可靠的品牌。好的供给方不仅能保障产品品质还能提供精致的包装，符合节庆需求。
如何在薪酬福利总包不变的情况下，提高员工满意度？个人认为，一，可以通过薪酬福利的转化，也就是在国家财税242号文规定的情况下，把什么样的场景可以从薪酬里边剥离，进行一个福利发放；二，可以进行福利组合的变化。比如说在疫病情况下，企业的防疫福利预算可以增加，而像年节或一些茶歇类的零散福利，在这个阶段可以相应减少一些，做一个响应疫病的福利组合和福利预算的变化；三，整体满意度的变化，是取决于员工到手的购买力，只有在选择多样性的情况下，不管总包是变还是移预算，还是从薪酬里边切一部分预算出来，才能真正意义上把企业预算，落到对接丰富的社会化资源上，提供给员工更契合日常所需的福利关怀和支持。如何选择合适的福利礼品呢？
中秋节到了，公司福利发什么比较好？传统型：月饼、米面粮油、水果是很常见的。只不过现在的月饼，大多好看，真正好吃的不多。但他确实又是不可或缺的。但是传统型礼品也是比较受非议的，这在于员工对于福利礼品已经不只是要求实用性了，甚至还包含对产品品牌、美观和创意的需求。所以对于比较倾心与传统型礼品的企业来说在礼品上做一些创意或许能取到意想不到的效果。公司发中秋福利可以选择月饼礼盒、蜜饯礼盒等传统福利，也可以发大型商场的购物卡或者一些家居用品如：小冰箱、热水壶、电磁炉等。这些都算是比较大众化的福利商品。如果预算还不错，那么一些电子产品、按摩仪也是不错的，比较容易存放，包装也很精美。临沂实物中秋福利费用
中秋福利中精美的礼盒装上甜甜的月饼寄托的是公司对员工较好的祝福。湖北国企中秋福利发什么好
一直以来，实用性福利都是员工福利的主流，毕竟福利是照顾到所有员工的通用型需求，实用性强、日常消耗必备的食材类产品，千家万户都适用，例如米面粮油、营养健康的杂粮组合、必不可少的调味品组合。这样的福利沉甸甸的，礼盒包装精美，更具节日氛围，不仅是一份福利，更是生活上无微不至的关怀。很多单位、企业有相当比例的年轻员工，迎合他们的需求，让他们的嘴不寂寞。解馋小零食、鲜活美味的果汁、营养丰富的坚果礼盒，都能贴心回应职工的“腹中”需求，与亲朋好友共享美好时刻。湖北国企中秋福利发什么好
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