中秋节给员工发什么福利好？1、茶叶：采购一些茶叶礼盒，作为中秋节的福利送给员工，喝茶对身体有好处，不喜欢喝的员工也可以送人，也是不错的选择、2、现金：公司可以根据实际情况，给员工发一些节日礼金，让员工中秋节时候去购买一些自己喜欢吃的或者用的，表达一下心意。3、水果礼盒：公司可以采购一些季节水果，包装成礼盒，或者直接购买水果礼盒，送给员工，老少皆宜也是不错节日福利。4、购物卡：购物卡或者代金券都是可以，公司可以提前购买一些大型超市的购物卡或者代金券，作为中秋节福利送给员工，让员工自己去购买喜欢的东西。5、卫生纸：各种卫生纸礼盒，家家户户都会用的。公司可以采购一些纸巾礼盒，在过中秋节时候发给员工，也是很实用的礼物。中秋福利种类多样，受员工喜欢的应该还要属现金。临沂教师中秋福利团购
这些年的中秋员工福利都发生了哪些变化？从以往传统的月饼、米面粮油到礼品卡、消费卡再到现在的福利逐渐定制化.......在过去十几年中,中秋节礼品发生了巨大的变化,不同的行业企业之间,对于中秋礼品也有不同的认知和安排。在节日福利上中国企业与外企有着明显差异,中国企业普遍重视实物礼品的发放,而外企更偏重软性福利,比如职业发展、培训之类的内容。除了中外企业差异,这些年国内企业的中秋福利变化也是挺明显的。从过去比较直白的普通商品福利“一盒月饼、一袋粽子、一朵玫瑰花”,到后来创意元素越来越多,企业文化输出意图也越来越明显,甚至一度出现了各大企业平台中秋定制福利创意大比拼的景象。苏州职工中秋福利采购方案多数公司都是会有一定的礼品，除了奖金，礼盒发放也同样是很重要的。
部分地方职工中秋福利标准：节日慰问品年度总额不超过2100元。《江西省基层工会经费收支管理实施办法》明确：基层工会逢年过节可以向工会会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2100元。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡等代金券。浙江：节日慰问品每人每年不超过1500元。浙江省总工会印发的《加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》明确：基层工会可在国家规定的法定节日向全体会员发放节日慰问品，发放标准原则上每人每年不超过1500元。
中秋节到了，公司福利发什么合适？1.月饼。中秋节自然少不了月饼，但是市场上的月饼五花八门，各种口味，各种价格，应该怎么选择呢？选购价格适中，品牌的月饼，这样比较拿的出手。2.饮料。给员工每个人发放一箱饮料，中秋佳节，每家都要吃团圆饭，饮料是餐桌上必不可少的，发一箱饮料，价格不贵，也相当实惠呢！3.米面粮油。发这些东西是很实惠的，因为每天每家每户都要吃，现在的物价又很高，有的员工家庭困难，过日子真是捉襟见肘啊！发米面粮油正符合一些员工的心意。中秋节自然少不了月饼。
中秋福利，各大论坛网友晒出的福利中，以现金形式很受追捧，据了解国有企业比私营企业的福利普遍更好，**分析认为职场人士比拼福利，不乏有人是为了“摸底牌”换工作。1、在网友晒的节日福利中，两极分化现象突出。2、国有企业比私营企业的福利普遍更好，而多数职场人士认为，以现金形式发放实在。3、名为攀比、实有所图，北京大学社会学教授这样认为，随着社会经济发展，人们生活压力越来越大，职场人士功利心理太强，导致“发现金实在”观念的流行。4、相关人员分析，和晒工资、晒年终奖一样，网友晒中秋福利，除了有炫富比拼的心态存在，不乏有人在摸其他职业的底牌。知道哪个单位福利好的，可以有所准备，计划将来跳槽。中秋福利中米面粮油，这些东西都是很实惠的。湖北职工中秋福利产品
中秋福利比发任何物品都来实惠，根据自己实际情况来购买礼品，也是不错的。临沂教师中秋福利团购
这些年的中秋员工福利都发生了哪些变化？除了月饼之外,礼盒有土和种子,包装盒就是容器,月饼礼盒就这么摇身一变成了“中秋农场”。近两年,中秋福利的定制设计又开始变得内敛,放弃了过于复杂的设计,走向了返璞归真的路线,更加重视实用性,更体现选品的心思。“一是更加契合年轻员工的喜好,二是更符合企业降本增效的要求,三是对环境更加友好。”传统企业的节日福利在价值感的体现上要更强。即便类似米面粮油等物品,会有一些单身的员工很少自己使用,但也可以给到家人,家人们就会特别开心,会觉得这个公司很好,很有归属感。临沂教师中秋福利团购
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