2020年度职称评审工作启动
淄博市人力资源和社会保障局发布关于做好2020年度职称评审工作的公告
申报范围1、凡在淄博市各类企业事业单位、社会中介组织等从事专业技术工作，与用人单位确定了人员劳动（聘用）关系的专业技术人员，以及从事专业技术工作的自由职业者，均可按规定的标准条件申报评审相应的职称。2、非公有制经济组织的专业技术人员，由所在工作单位通过区县人力资源社会保障部门推荐申报，逐级审核上报。劳务派遣人员、人事代理人员分别由劳务派遣单位、人事代理机构会同申报人现工作单位推荐申报，并由劳务派遣单位、人事代理机构按隶属关系，逐级审核上报。自由职业者可以由人事代理机构，或者由其所在镇(街道)人力资源社会保障所推荐申报，逐级审核上报。3、在淄博市就业的港澳台专业技术人员，以及持有外国人长久居留证或海外高层次人才居住证的外籍人员，参加淄博市职称申报评审须符合相应职称系列（专业）的标准条件，可不受原职称资格限制。4、公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位的在编人员）、离退休人员不得参加职称评审。 既到贤通，必为伯乐。张店区单位招聘
超实用的招聘技巧：据统计，招聘在人力资源行业中占据重要地位，招聘能够帮助企业寻找优秀人才，打造专业合适的团队，很多HR觉得招聘难，那是因为你没有很好的掌握招聘技巧，我来分享以下几个简单的招聘技巧，希望对大家有所帮助。一、学会招聘计划的制定：一名好的HR需要做两个事情：制定月度招聘计划（精确到天）；按重要紧急四象限将招聘计划做严格的区分。将招聘的四个模块所有的工作进行细化，比如招聘具体岗位执行模块可以分成四个小的细节工作：电话预约以及面试初试、offer发放以及入职培训等。将招聘需求和招聘计划做详细的执行细则，二、招聘渠道的选择：招聘的成功与否和招聘渠道息息相关，合理的选择招聘渠道能够让招聘效果事半功倍，当HR接收到招聘需求时应该根据职位特性，分析出适合的招聘渠道，如综合性招聘平台、行业平台、猎头、内部推荐等，将渠道按照大小排序、重点关注2-3个即可。周村区有哪些招聘信息开启梦想之门的钥匙——贤通人才发展（山东）有限公司。
招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标或任务，而进行的择人活动。招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。载体种类较多，口碑或式的纸片，简单、经济；广播、电视、报纸、杂志等，高级但费用昂贵；科技发达，思想进步，将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。在现象上，招聘活动多表现为上至下、强向弱的特征，老板招聘员工数千年几乎成了铁律为人们所遵循。
延迟退休实施原则公布！
12日公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。这些原则分别指的是什么？接下来到底怎么改？记者专访了人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚。
小步调整——每年延迟几个月或每几个月延迟1个月金维刚：小步调整简单理解就是延迟退休**不会“一步到位”，而是采取渐进式改变，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。也就是说，政策实施后，退休年龄线会往后慢慢推。比如说，原本满50岁退休的女性，政策实施后，变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人，退休年龄不同。以此类推，经过若干年过渡期完成。可以确定的是，开始前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会出现一下子晚退休几年的情况。对年轻人来说，延长的退休年龄幅度会大一些，但未来有很长的过渡期和适应期。 山东贤通人力资源有限公司被评为“淄博市诚信企业”称号。
公司招聘的渠道及方法公司招聘的渠道可以分为内部和外部两类。1、内部招聘，包括内部晋升以及内部推荐等，是以公司内部人力资源为主要的招聘对象。内部招聘不仅可以节省招聘成本同时也有利于激励员工。但是，内部招聘可能导致企业缺少创新思维，受到集体思想的局限。2、外部招聘，有网络招聘、校园招聘、外包以及找猎头等方法。外部招聘可以帮助企业选择适当的人选，为企业注入新的活力，但同时外部招聘往往会耗费企业巨大的人力、物力和财力。将价值赋予人才，让人才发挥价值——贤通人才发展（山东）有限公司。滨州有哪些招聘面试
山东贤通人力资源公司狠抓产品质量的提高，逐年立项对制造、检测、试验装置进行技术改造。张店区单位招聘
缴纳养老保险15年，能够领取多少钱？看看付出和收获
看着退休老人每月都能领取稳定的养老金，很多人都非常羡慕。大家都想参加养老保险，但是绝大多数人都想以较少的付出换得比较大的收获。因此，多数人觉得养老保险缴费满15年，退休能够领取养老金就可以了。只缴纳15年，是不是性价比比较高呢？付出多少钱、收获多少钱呢？让我们计算一下。按照《社会保险法》的规定，企业职工是必须参加养老保险的，但是灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者可以自由选择参加养老保险。企业参保的话，劳动者自己承担缴费基数的8%，用人单位承担缴费基数的16%，合计24%。如果是灵活就业人员自己承担社会保险费，缴费比例通常是20%。我们按照**省钱的20%计算。
假设社会平均工资是6000元每月，按照比较低基数缴费就是3600元基数。再乘以20%的比例，就是每月缴纳720元，一年8640元。15年合计缴纳12.96万元。 张店区单位招聘
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