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沂源猎头介绍

来源: 发布时间:2023年04月22日

标准猎头服务按照标准服务流程进行,这是一种常用的猎头服务方式,在及时性、准确说、合适性方面有较好的保障,适用于般居于定实力企业的高层次人才需求。服务优势:由于相互的了解程度很深,推荐的准确率非常高;专业项目团队人才库以提高搜寻速度;平均费用低于标准猎头服务,节省企业的人才引进成本,企业可获得长期稳定的人才需求支持。适用企业:首先是我们充分信任的企业;职位需求较多的企业,比如新筹建公司、发展势头良好且长期需要补充人才的企业、集团性企业和计划机构变革企业。山东贤通人力资源有限公司坚信您的需要,就是我们的需要。沂源猎头介绍

猎头公司和简单的中介公司有很大不同,猎头公司不对个人进行收费,中介公司谁需要对谁收费,个人要找工作就对个人收费,企业找人就向企业收费。做的层次比较低,猎头公司是向企业收费,如果向个人收费的话,那肯定不是猎头,而是中介。猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务,中介公司往往非常简单的撮合;猎头收费很高,而中介服务收费往往比较低;猎头主要是主动寻找人才,中介更多的是在现有资源中撮合。另外,中介公司更多的为找工作的人服务,猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。作为一个人来讲应该对社会有责任感,他们可能机会更多,个人发展也会更好。猎头公司主要运作模式有三种:雇员制、合伙人制、soho型;沂源猎头介绍山东贤通人力资源有限公司放飞人才梦想,我们给你翅膀。

猎头行业的价值:之保密,是猎头的基本素质。从事猎头的人都知道,每天都会有人不断找你交换通讯录、交换简历。作为猎头,你有没有考虑到,别人的简历发到你的手中,一定不是用来让你做交换的,而是基于对猎头的信任,认为保密才是猎头基本素质。如果你无法做到保密,你就辜负了候选人的信任,以后职场精英还会通过你找工作吗?显然不会。贤通人力资源目前已形成贤通人力业务体系的技术+服务商生态圈模型,致力于为客户提供整个职业生命周期及企业不同发展阶段全覆盖的人力资源闭环服务。

网络猎头相对传统猎头,网络猎头出现了。网络猎头,是指利用网络技术开辟“平台+工具+顾问”的服务模式,让用人企业与高级人才直接“面对面”的服务机制,是猎头行业的一个细分。网络猎头相比传统猎头,拥有着传统猎头所不具备的优势:1)网络优势:网络传播速度快,规模效应大,影响大;2)低佣金,谁有合适的人选,都可以向用人企业推荐,这中间并不局限于猎头顾问;3)让寻访周期缩短,信息量丰富,使猎取人才的渠道更;4)推荐精细,顾问在向用人企业推荐高级人才之前,会先期对人才进行面试及测评,在确保人才履历真实、能力匹配,又有跳槽意愿的时候,才会向企业推荐,使人企业和高级人才的契合度更高。山东贤通人力资源有限公司连续两年被淄博市人社局、淄博工会、等部门评为“淄博市劳动关系和谐企业”称号。

如何找到合适的猎头供应商这个问题常常困扰很多HR,特别是新手。说难其实挺难的,因为每一家猎头公司都号称自己如何如何专业。但是呢,说简单其实也挺简单的,就是看效果。作为一个的HR和猎头行业老司机,贤通人力资源公司简单谈一下。1、就是要看一下这家猎头公司在当地是不是真的有资源,如果是全国性的岗位,除了签订全国性的猎头公司,在一些重点城市,也要合作一些当地比较有名的猎头公司。2、要看你们公司的所属行业。这个大家都知道啦,不同的猎头擅长的领域不同。你可以拿一个你们行业比较专业的岗位,让这家给你分析一下。不用推荐简历,只要对方能对你们的岗位招聘方向做一个详细的、专业的分析。我相信,这家猎头的水平应该就是不错的。山东贤通人力资源有限公司愿景为客户企业提供专业和增值的人力资源服务。沂源猎头介绍

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猎头顾问的修炼:修炼“放下自我”的服务意识。猎头,始终是与人打交道的服务行业,而且是与相当的人群进行密切交流活动的服务行业。在这个行业里,一名的猎头顾问,一定要具备以客户需求为导向的服务意识。因为服务于人的职业,重要的是讲求用心。那些凡事以“自我”为中心,从个人的利益角度、个人的感受出发去与人沟通和解决问题的人,很难把握住客户的需求,更别说是获得客户的信赖和认同。因为心中拥有太多需要别人妥协的“自我”标准,潜意识已将心都用在了自己的需求上,已经分不出多少注意力关注别人的需求,更谈不到用心了。沂源猎头介绍

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