校园招聘会丨筑梦山理，“职”击现场：为深入实施人才强区战略，扎实做好高新区人才招引工作，积极搭建高校毕业生和用人单位就业服务平台，推动高校毕业生高质量就业，由淄博高新区人社中心、淄博高新区工委组织人事部主办，Hiturn海豚人才网承办，开展的2021年“淄博高新区-名校人才直通车”校园专场招聘会于9月16日下午在山东理工大学顺利举办。LOOK！今年的招聘会是什么样的呢？又有哪些亮点呢？让我们跟随小编的脚步来到招聘会现场一探究竟。此次招聘会遴选参会企业30家，涉及制造业、网络技术、建筑业、教育业等行业；提供毕业生就业岗位1273个。截至下午4点，根据企业已反馈现场招聘数据，接受求职登记、求职简历328人次。有才、有智、有未来——山东贤通人力资源有限公司。滨州人事代理劳务外包公司
淄博高新区2021年自主就业退役士兵全员适应性培训：9月23日，淄博高新区2021年自主就业退役士兵全员适应性培训如期进行中。 培训课程采用线上、线下授课与实地观摩相结合的方式，为自主就业退役士兵开展适应性培训。培训容包括《蓬勃发展的高新区》、党性教育、《民典法》解读、走进产业园区企业、红色基地参观等。通过培训，引导自主就业退役士兵加快角色转变、积极调整心态，树立正确择业观，进一步坚定立足岗位，踏实干事的信心和决心。除了用心准备好每一节课，淄博高新区**工作部还安排退役军人参观重点企业和军创企业，以及定向招聘会。退役士兵“向党旗宣誓”全体退役士兵肃然而立，行注目礼，致以无限敬意！充实的接近尾声，培训结束后学员到餐厅就餐，晚上党性教育观影《老兵视频片—李光文》《建国大业》。退役士兵纷纷表示，通过参加退役士兵培训，让我们了解了很多就业与创业方面的相关知识和理论，对我们今后的工作和生活也提供了很大的帮助。在今后的生活工作当中，我们一定要发扬退伍不褪色，发扬不怕苦不怕累的精神，继续建设家乡，贡献自己的一份力量。博山区人力资源劳务外包优势山东贤通人力资源有限公司通过专业的知识和可靠技术为客户提供服务。
公司为什么实行劳务外包：人事管理便简提高企业管理效率被派遣单位不需设立与门人员、机构对派遣员工进行具体繁琐的人力资源管理，这些人员从聘用、异地人才引进、档案接转、流动手续办理户口落实、建立员工档案，到员工工资、奖金的统计、发放，以及各类社会保障建立及缴纳、工伤申报、劳动争议处理等诸多人力资源管理事务性工作均可以由派遣中介机构负责完成。这样，单位人力资源部可以有更多精力专注于提高企业竞争力的管理，使企业真正实现"用人不管人增效不增支"的比较大人力资源管理效益。
降低用人风险。与劳务派遣相比，用工单位（发包方）不用承担连带责任。劳务外包对企业发展有什么作用？用工企业偏向劳务外包时,应该就是从劳动法规范劳务派遣开始的吧，新规定派遣用工只能在三性岗位使用，明确了企业使用派遣人员的数量不得超过正式工的10%，并实施了劳务派遣同工同酬，这样一来毫无疑问会缩减劳务派遣业务量。而受此影响，很多的用工已经开始转向劳务外包这块了。企业选择劳务外包的原因劳务外包指的是企业为了降低运营成本，实现效益比较大化，将人力资源事务中非中心部分的工作全部或部分委托给人力资源专业服务专业机构管理。山东贤通人力资源有限公司完善的售后服务，让客放心，安心。
劳务外包常见的用工风险及防范措施风险之外包单位不为外包人员缴纳社会保险。外包单位作为外包人员的用人单位，为劳动者缴纳社会保险是其法定义务，又因社会保险涉及女员工生育报销、生育津贴的领取，以及医疗费用报销、工伤保险待遇、养老等劳动者切身的利益，如果外包单位不缴纳，那么劳动者既有要求补缴、赔偿、支付待遇的权利，还有以未缴纳社会保险为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金的风险。因此在选择劳务务外包时务必注意这个问题。山东贤通人力资源有限公司为客户提供人力资源服务。张店区劳务派遣劳务外包平台
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劳务外包时合同需要注意什么?与员工签署劳务合同在实际操作中应注意以下问题和风险：1、签订劳务协议时尽量避免出现符合劳动合同特征的条款和履行方式。2、签订劳务合同的工种主要是指在一定时期内完成相对的一定量工作的工种，故并不是所有的岗位都可以实行劳务用工模式。3、劳务用工的劳务报酬结构应与劳动用工的工资结构分开：即劳务报酬结构中不能出现加班费、迟到扣款、应出勤天数、请假时数、固定加班、自由加班、奖金、补发社保费、房租、水电费、伙食费、工会费、应急基金、公司罚款等涉及公司相关规章制度管理的项目。故不利于公司进行综合管理。4、进行报酬结算时，为避免劳务报酬与工资混淆，应以劳务用工的部门为单位，对劳务费名义造册发放，结算时注明核发依据，一定程度上增加了公司的财务成本。5、涉及的风险是虽然名义是劳务用工，但实际上却按劳动用工进行管理，则发生争议时，劳动保障部门会按劳动争议来处理。故用劳务用工的方式不便于公司进行管理。6、劳务用工解除合同的随意性强，不利于保持员工队伍的稳定性，不利于员工的归属感。滨州人事代理劳务外包公司