成为猎头顾问的三类人才
一是曾从事销售和市场营销、人力资源管理、企业管理、顾问咨询、公关客服、招聘等工作经历，转型做职业顾问的人才，市场上HR转顾问的例子很多，他们熟悉人事渠道，成长起来的基础很好；
二是在猎头行业从事猎头服务多年，为职业经理人提供职业辅导、转换的高级顾问；
三是经过工作训练和专业培训，达到具备为职业经理人提供服务能力的人才，他们往往是在某一个行业里工作较深入，对该行业非常了解，人脉关系也较。如果你属于这3类人当中的一员，做猎头顾问会比较容易上手。当然，由于猎头业务的特殊性，个人自身条件也是个重要因素。 山东贤通人力资源有限公司为你输送人才。周村区人才猎头业务
“猎头”进入中国也就是**近十年左右的时间，随着中国的变革开放以及大批外资企业的涌入，中国猎头行业也随之萌芽，进入探索和快速发展阶段。尤其是随着中国将加入世贸企业，整个经济环境正变得越来越具有竞争性，人力资源作为企业中**活跃的部分，成为企业进一步发展的决定性力量。猎头服务的出现，促成社会经济体制中人力资源的流动和合理配置，猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道，并逐渐开始形成了一种产业。张店区人力资源猎头服务山东贤通人力资源为客户提供灵活用工、人才猎头、企业培训、人力资源管理咨询服务。
那么猎头公司是什么？简单来说猎头公司贤通人力资源是一种主要以有偿方式帮助其他公司或机构招募管理人才，技术人才等的法人机构。也是公司外部招募渠道的一种，为机构搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的机构。由招募机构支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。山东贤通人力资源有限公司已形成贤通人力业务体系的技术+服务商生态圈模型，致力于为客户提供整个职业生命周期及企业不同发展阶段全覆盖的人力资源闭环服务。
猎头长期服务
企业用人需求较多（四个或以上猎头职位）和长期（一年或以上）需要高级人才的客户，支付较低的委托金（人才年薪的百分二十五---百分之三十五），获得服务品质相同甚至部分指标优于标准猎头项目的服务，而且总体费用低于标准猎头项目；加强前期企业考察（外地企业需要实地考察），充分了解企业的实际情况和文化氛围，提高需求的理解准确度；组建专业的团队为客户预先建立**人才库，预先准备客户战略调整时所需要的人才。
收费方式：双方签订长期合作协议后，企业预付3～5万元委托金支持猎头年度运作或者协商确定；每面试合格录用一个职位人才，支付该职位全部服务费的百分之三十；保证期过后结清该职位余下服务费的百分之二十。合约期满予以结算。 山东贤通人力资源有限公司为您提供良好的服务。
猎头行业的价值：
之三持续为企业和候选人提供价值。你可能会不明白，猎头不就是找一个人吗？能有什么价值呢？如果你有这种认知，只能说明你认知和格局有待提升。猎头行业从二战到现在，之所以存在，一定有其存在的价值。这种价值就是持续为企业和候选人提供价值。
你没有做过猎头，你不知道企业在缺少人才的时候，公司创始人有多么着急。
对候选人来说，猎头提供的不是一次简单的跳槽机会，而是一个服务的过程，更是对你的每次重大选择提供背后的帮助和参考意见。对专业性的猎头来说，你跳槽一次，他们付出很多的努力，比如帮助你寻找比较好雇主、为你谈薪、比较大限度为你争取利益等等。这些都是猎头背后的努力，你无法看到的。
山东贤通人力资源有限公司寻觅英才,厚积薄发。周村区人才猎头业务
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猎头公司的收费模式，主要有三种：
1、靠过程收费，提前预付猎头费用，提供咨询服务；
2、按照结果收费的，有预付款，但只有人选上岗后才能收取服务费；
3、中低RPO 批量招聘，一般收取人选1.5-2月，月薪作为招聘费。
市面上，猎头公司的基本情况就是这样啦。更多猎头资讯，即将发布。
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贤通人才发展（山东）有限公司主营品牌有贤通人力，发展规模团队不断壮大，该公司服务型的公司。贤通人才发展是一家有限责任公司（自然）企业，一直“以人为本，服务于社会”的经营理念;“诚守信誉，持续发展”的质量方针。公司拥有专业的技术团队，具有劳务派遣，淄博劳务外包，猎头服务，人力资源等多项业务。贤通人才发展将以真诚的服务、创新的理念、***的产品，为彼此赢得全新的未来！