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能源管理体系

来源: 发布时间:2023年05月19日

ISO 14001标准适用于任何类型、任何规模和任何地点的组织,无论其是营利性还是非营利性的。它要求组织制定和实施一个可持续发展的环境管理体系,包括环境政策、环境风险评估、目标和计划、实施和操作、监测和测量、纠正和预防措施、管理审查等环节。通过执行ISO 14001标准,组织可以降低环境风险、提高生产效率、节约资源、增强员工意识和满意度,以及提高客户和股东的信任和支持。ISO14001环境管理体系认证作用1、适应绿色消费潮流,提高企业竞争优势2、有利于满足市场、用户和各相关方的需求,有利于吸引投资3、树立企业形象,提高度4、促使企业自觉遵纪守法,保护环境5、是企业进入国际市场的绿色通行证6、提高全体企业员工的环境保护意识7、可降低企业经营成本8、提升企业综合管理水平9、减少污染事故,使企业获得优惠政策。诚信管理体系认证来提高企业信用的透明度,向社会和投资者展示企业的信用品质,树立企业外在的信用形象。能源管理体系

(9)组织的质量目标值很低是否能通过认证?答:目标设定和行业、加工工艺、公司的经营规划有关。目标设定要依据工厂实际,没有达成是允许的,只要有改善对策就可。但目标连续三个月都没有达成,就要检讨修订目标。(10)正在进行基础设施改造的公司,建造一座新的生产车间,是否能进行现场审核?答:可以。只要组织按IATF16949运行,完全符合标准要求就可以申请认证。但对产品质量有影响的过程要有临时性的措施,并在新生产场地开始生产前,进行作业准备验证。(11)过程业绩和质量目标有何关系?答:组织的业绩是指组织终满足顾客要求的质量目标值,组织的过程业绩是指组织完成终目标的中间过程指标。过程业绩指标是为了完成质量目标而设定的。例如准时交货率,是采购准交率、委外准交率、生产计划达成率几个指标的实现,从而达到准时交货率这个指标的。(12)组织内部审核能否用按部门或按程序文件方式进行内审,而不用过程方法审核表?答:可以。IATF组织发布的《审核检查表》,于2004年6月宣布停止使用,是针对全球第三方认证中心而言的,并不是针对内部审核所说的。组织在对质量管理体系进行内审时,仍然可以借鉴使用。当然,鼓励组织采用过程方法进行审核。浙江27701管理体系咨询ISO27701给企业在隐私保护和信息安全方面给出了指导建议。

ISO50001认证范围根据能源管理体系实施组织的能耗设备、设施和系统用能方式特点的共性,将能源管理体系认证按能源供给和能源需求两个方面划分为15个业务范围。1.能源供给能源供给共5个业务范围煤炭,油、气,电力,热力,其他(地热、分布式能源、余热)等。2.能源需求共10个业务范围钢铁,有色金属,化工,建筑材料,纺织,造纸,机械制造,交通运输,公共机构及服其它。ISO50001适用于任何组织,不论组织的规模、所属的产业部门或地理位置如何。标准适用于工业厂房、商业设施或整个组织的能源管理,尤其是钢铁、金属、煤炭、电力、化学、建筑、造纸、纺织、水泥等高耗能行业。

实施ISO27001标准认证的意义?信息安全管理体系标准(ISO27001)可有效保护信息资源,保护信息化进程健康、有序、可持续发展。ISO27001是信息安全领域的管理体系标准,类似于质量管理体系认证的ISO9001标准。ISO27001信息安全管理体系认证效益:1、通过定义、评估和控制风险,确保经营的持续性和能力2、减少由于合同违规行为以及直接触犯法律法规要求所造成的责任3、通过遵守国际标准提高企业竞争能力,提升企业形象4、明确定义所有组织的内部和外部的信息接口目标:谨防数据的误用和丢失5、建立安全工具使用方针6、谨防技术诀窍的丢失7、在组织内部增强安全意识8、可作为公共会计审计的证据信息安全管理体系(ISMS)是组织在整体或特定范围内建立的信息安全方针和目标。

ISO50001能源管理体系是从体系的全过程出发,遵循系统管理原理,通过实施一套完整的标准、规范,在组织内建立起一个完整有效的、形成文件的能源管理体系。其注重建立和实施过程的控制,使组织的活动、过程及其要素不断优化,通过厉行节能监测、能源审计、能效对标、内部审核、组织能耗计量与测试、组织能量平衡统计、管理评审、自我评价、节能技改、节能考核等措施,不断提高能源管理体系持续改进的有效性,实现能源管理方针和承诺并达到预期的能源消耗或使用目标。质量体系认证有利于市场开拓,发展新客户。50430管理体系办理

ISO45001预防、控制事故的发生,保障企业劳动者和相关方的安全与健康。能源管理体系

准备阶段1.1领导决策,统一思想公司比较高领导作出IATF16949贯标和认证的决策,任命管理者,授权其按IATF16949推行小组。1.2设立IATF16949推行小组小组成员须懂专业技术、质量管理,具有较强的分析能力及文字能力,一般为各部门的骨干。应为小组配备辅助人员,进行打字、文件传递等工作。1.3编制工作计划应包含宣传教育、培训人员、体系分析、标准条款的选择、过程展开、责任分派、文件编制和体系建立等方面。计划中应明确各工作项目的承担部门和完成期限。1.4学习培训a.管理人员应了解标准的由来、掌握标准的主要内容和用途、理解贯标的意义。b.IATF16949推行小组应对系列标准有较的掌握,掌握标准的选择、剪裁和应用方法。c.普通员工学习IATF16949基础知识。能源管理体系

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