育儿嫂和育婴嫂，很多人以为就是一个工种，其实不管从工作内容和服务水准都有很大的区别。育儿嫂：正规公司都是针对宝宝到4个月，开始用人的服务需求，适合长期用人，大部分家政公司，月嫂公司都有，类同保姆，工作内容针对宝宝开始添加辅食开始。育婴嫂：区别于月嫂，从宝宝满月开始即可算起，宝宝1-6个月阶段的用人服务，育婴嫂服务有点类同月嫂服务，除了护理新生儿，也要关注产妇护理。所以，用人情况需要更具家里实际情况，宝宝实际年龄选择专业护理人员，育婴嫂价格要比育儿嫂稍高。育儿嫂会先询问宝宝的基本状况比如，宝宝的月龄。雇一个特级育儿师价格
如何面试筛出好的育儿嫂：首先一个，一般通常情况下，在面试时育儿嫂都会紧张、警惕（除非你的报价太低，她只是去充数）。要降低她的紧张感，在放松的情况下，让育儿嫂卸下警惕，表现真实自己，这种时候话太多和寡言均不可取，话太多相应干活时间肯定少，寡言后续沟通成本高。第二，不仅要听育儿嫂说，还要看育儿嫂如何做，如何演示，观察是否正确操作，考题别完全照搬网上，根据自家情况来提，网上的问题很有可能育儿嫂都已经演练过了。上海高级育儿师怎么收费你要求越高，那育儿嫂的薪资肯定也相应会高。
育儿嫂：是待产的、处于哺乳期的女性和婴儿提供照护、保健服务的家庭服务人员其中，哺乳期是指刚生完宝宝的妈妈用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是哺乳从开始到结束的这段时间，通常为10个月左右。婴儿期是指宝宝出生后到满一周岁之前的那段时间，期间宝宝称为婴儿。育婴师：是照料、护理、教育0-3岁婴幼儿的人员，服务的对象通常是3个月以上的婴幼儿。育儿嫂：服务主要是为待产的、处于哺乳期的女性和婴儿提供生理保健、生活保健、心理保健、卫生保健等，偏向于保健，各项技能会向保健的角度靠拢。比如，从保健的角度来说，关于宝宝的喂养，她会提倡母乳喂养；关于宝宝的运动，她会注重宝宝强身健体，增长益智。育婴师：主要是照料3个月以上的婴幼儿的生活、护理婴幼儿以及对婴幼儿开展早期教育。
面试时候可以问的问题：宝宝不肯吃饭的时候你怎么做？宝宝晚上不睡觉怎么办？你对鲜奶喂养怎么看？你有玩手机的习惯吗？你带过几个雇主家的宝宝？上面这些问题只是抛砖引玉，大家可以通过自己的需求来制定。比如你很在意宝宝跟自己的亲子关系，你也可以问育儿嫂这样的问题：我平时不在家，跟宝宝接触少，宝宝跟我不亲怎么办？你会如何强化宝宝关于妈妈概念呢？除了专业问题还有一些生活习惯的顾虑也可以在面试中提出。很多人问过：育儿嫂会跟家里人一起吃饭吗？冰箱里的东西她随便拿着吃吗，可以在她房间安装摄像头吗？上述这些问题，其实都没有所谓的标准答案。只要你跟育儿嫂双方达成一致，怎么做都行。面试育儿嫂时一定要看她的家庭成员情况。
要找好的育儿嫂，首先是要正规的育儿嫂公司，不要去找那种私签的，或者是中介，私签的育儿嫂或者中介介绍的服务质量没有保障，而且很难管控。如果出了问题，育儿嫂直接跑了，你要维护权力都很麻烦。公司找的话就要好很多，好的育儿嫂公司在职的育儿嫂都是有专业证书的，是有接受专业培训的，技能方面就会比那些育儿嫂好很多，而且在服务时都是规范，先改做什么，然后做什么，较后做什么都是有流程的。在公司好处还有就是如果遇到育儿嫂不满意，直接可以向公司提出更换，再有就是好育儿嫂一般都是在公司上班，因为公司有稳定客源，育儿嫂不用担心接单问题，所以雇主要找好的育儿嫂，到育儿嫂公司找是较好的。育儿嫂，有的地方也叫育婴师，顾名思义就是专门负责照顾宝宝的人。佛山请高级育儿师哪家好
月嫂不但要照顾新生宝宝，还要照顾产妇的调理，而育儿嫂的工作则集中在科学育儿上。雇一个特级育儿师价格
一般来说，宝宝出生后第7、8个月可以找育儿嫂了，这个时期的宝宝能坐着进食，有的时候还能扶着椅子站起来。提醒爸妈，较好不要等到七八个月才找育儿嫂，因为专业月嫂照顾宝宝到出月就会交给爸妈了，所以较好还是在第2个月就可以找育儿嫂的。育儿嫂能够一边照料宝宝，一边逗宝宝玩，让宝宝自由探索学习，各方向发育不断发展。早教育儿嫂培训建议想让孩子能够赢在起跑线，较好还是找一个育儿嫂来培养宝宝的各方面能力。育儿工作需要很大的细心和耐心。育儿嫂的实际工作中往往都是在雇主家吃住，服务的全过程都能看得一清二楚，他们在家政服务公司的时候经过专业的育儿嫂培训， 拥有专业技能，能够在工作中保持十分的耐心和细心，这也是专业育儿嫂必须具备的素质之一。雇一个特级育儿师价格
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